Breast Cancer and the Workforce (BCW) — проспективное когортное исследование женщин 18–64 лет, работавших на момент постановки диагноза РМЖ I–III стадии и получавших лечение в Нью-Йорке. Участницы заполняли опросники на момент включения и через 4 месяца после завершения лечения; статус занятости переоценивался через 1 и 2 года. Для контроля неонкологических причин безработицы авторы сравнили занятость выживших после РМЖ с показателями в популяции женщин того же возраста и этнической принадлежности без рака.
Из 489 участниц 68,6% работали через 4 месяца после окончания лечения, 76,1% через 1 год и 77,3% через 2 года. При сравнении с популяционными данными чернокожие, китайские и латиноамериканские женщины имели более низкую занятость через 4 месяца относительно своих этнических групп без рака, что указывает на непропорционально негативное влияние рака на трудовой статус в этих популяциях.
В многофакторном анализе с возвращением к работе через 4 месяца обратно ассоциировались: более старший возраст, проведение химиотерапии и высокие требования на рабочем месте. Положительно ассоциировались: более высокий доход, доступ к оплачиваемому больничному и наличие работодателя, готового к адаптации условий труда. Раса/этническая принадлежность сама по себе не ассоциировалась с занятостью после учёта других факторов.
Рак молочной железы может негативно влиять на занятость, особенно в определённых субпопуляциях. Расширение доступа к адаптации рабочих условий, включая оплачиваемый больничный, может стать критически важной мишенью для улучшения равноправных исходов выживших после рака.