Рекрутирование участников в онкологические клинические исследования традиционно проводилось лично, однако виртуальные методы всё чаще используются, особенно после пандемии COVID-19. Американские исследователи сравнили результаты очного и виртуального рекрутирования пациенток с раком молочной железы в два проспективных исследования поддерживающей терапии при раннем начале заболевания.

За год наблюдения из 459 уникальных пациенток 19 (4%) были рекрутированы очно и 440 (96%) виртуально. Медиана возраста составила 37 лет (23-44), большинство были белыми (80%) и нелатиноамериканского происхождения (89%). Очное рекрутирование требовало меньше попыток контакта (медиана 2 vs 3, p 30 минут против 65% виртуальных ≤30 минут (p<0.001).

Пациентки чаще соглашались на участие при очном рекрутировании: 79% (15/19) против 37% (164/440) при виртуальном (p<0.001). Более молодые пациентки чаще рекрутировались очно, старшие — виртуально (p=0.010); различий по расе/этносу не было.

Несмотря на преобладание виртуального подхода, очное рекрутирование оказалось эффективнее — с меньшим числом попыток контакта и более высокими показателями включения. Это указывает на большую вовлечённость пациентов при личном взаимодействии с исследовательским персоналом. Авторы предлагают использовать гибридные методы рекрутирования в онкологических исследованиях, сочетая преимущества очного контакта с доступностью виртуального подхода.